চাকৰিয়ালৰ বাবে ভাল খবৰ, EPFO ৰ নতুন সিদ্ধান্তই লাভান্বিত কৰিব কৰ্মচাৰীৰ লগতে পৰিয়ালকো
EPFO ই স্পষ্ট কৰি দিছে যে যদি কোনো কৰ্মচাৰীয়ে এটা কোম্পানী এৰি আন এটা কোম্পানীত যোগদান কৰে, আৰু তাৰ মাজত যদি শনিবাৰ, দেওবাৰ বা ঘোষিত বন্ধৰ দিন থাকে, তেন্তে ইয়াক সেৱা বিৰতি বুলি গণ্য কৰা নহ’ব।
কৰ্মচাৰী আৰু তেওঁলোকৰ পৰিয়ালৰ বাবে এটা ভাল খবৰ। কৰ্মচাৰী প্ৰভিডেণ্ট ফাণ্ড অৰ্গেনাইজেশ্যনে (EPFO) এক গুৰুত্বপূৰ্ণ বিজ্ঞপ্তি জাৰি কৰিছে, যিয়ে চাকৰি সলনি কৰা কৰ্মচাৰী আৰু তেওঁলোকৰ ওপৰত নিৰ্ভৰশীল লোকসকলক যথেষ্ট উপকৃত কৰিব। এই নতুন সিদ্ধান্তই সাপ্তাহিক ছুটিৰ দিন আৰু চৰকাৰী বন্ধৰ বাবে সেৱাত বিৰতিৰ কথা বিবেচনা নকৰে, যাৰ ফলত মৃত্যুৰ দাবীৰ সৈতে জড়িত বিবাদসমূহ সম্ভাৱনাময়ভাৱে নাইকিয়া হ’ব।
বন্ধৰ দিনক সেৱা বিৰতি বুলি গণ্য কৰা নহ’ব
EPFO ই স্পষ্ট কৰি দিছে যে যদি কোনো কৰ্মচাৰীয়ে এটা কোম্পানী এৰি আন এটা কোম্পানীত যোগদান কৰে, আৰু তাৰ মাজত যদি শনিবাৰ, দেওবাৰ বা ঘোষিত বন্ধৰ দিন থাকে, তেন্তে ইয়াক সেৱা বিৰতি বুলি গণ্য কৰা নহ’ব। পূৰ্বে দেখা গৈছিল যে দুটা চাকৰিৰ মাজত এটা ছুটিৰ দিনত এজন কৰ্মচাৰীৰ সেৱা বিৰতি বুলি গণ্য কৰা হৈছিল, যাৰ ফলত তেওঁলোকৰ পৰিয়ালক বীমা আৰু পেঞ্চনৰ সুবিধাৰ পৰা বঞ্চিত কৰা হৈছিল।
কিয় এই সিদ্ধান্ত লোৱা হ’ল?
EPFO ই কয় যে কেইবাটাও গোচৰ পোহৰলৈ আহিছে য’ত এজন কৰ্মচাৰীৰ মৃত্যুৰ পিছত তেওঁলোকৰ পৰিয়ালৰ কৰ্মচাৰী জমা সংযুক্ত বীমা (EDLI) দাবী নাকচ কৰা হৈছে বা সামান্য অমিলৰ বাবে কম ধনৰাশি প্ৰদান কৰা হৈছে। বিষয়াসকলে প্ৰায়ে সেৱাৰ ভুল হিচাপ কৰি নিৰ্ভৰশীল লোকৰ ক্ষতি কৰিছে। এই বিষয়টোৰ ওপৰত গুৰুত্ব আৰোপ কৰিবলৈ এই নতুন বিজ্ঞপ্তি জাৰি কৰা হৈছে।
অবিৰত সেৱাৰ নতুন সংজ্ঞা কি হ’ব?
এতিয়া যদি কোনো কৰ্মচাৰীৰ এটা চাকৰি শেষ হোৱাৰ পৰা আন এটা চাকৰি আৰম্ভ হোৱাৰ মাজৰ সময়সীমা সাপ্তাহিক বন্ধ, ৰাষ্ট্ৰীয় বন্ধ, গেজেটেড বন্ধ, ৰাজ্যিক বন্ধ, বা নিষিদ্ধ বন্ধৰ দিনত সীমাবদ্ধ থাকে, তেন্তে ইয়াক অবিৰত সেৱা বুলি গণ্য কৰা হ’ব। ইপিএফঅ’ই লগতে কয় যে চাকৰি সলনি কৰাৰ মাজত ৬০ দিন পৰ্যন্ত ব্যৱধান থাকিলেও এই সেৱাক অবিৰত বুলি গণ্য কৰা হ’ব।
EDLIৰ দাবী সন্দৰ্ভত পৰিয়ালসমূহৰ বাবে ডাঙৰ সকাহ
EDLI আঁচনিৰ অধীনত EPFO ই ন্যূনতম পেমেণ্টো বৃদ্ধি কৰিছে। এতিয়া কৰ্মচাৰীজনে ১২ মাহৰ অবিৰত সেৱা সম্পূৰ্ণ নকৰিলেও মনোনীত বা আইনী উত্তৰাধিকাৰীক কমেও ৫০,০০০ টকা দিয়া হ’ব। কৰ্মচাৰীজনৰ গড় পি এফ একাউণ্টৰ বেলেঞ্চ ৫০,০০০তকৈ কম হ’লেও এই সুবিধা উপলব্ধ হ’ব।
কোনবোৰ ক্ষেত্ৰত ন্যূনতম ধন লাভ কৰা হ’ব?
যদিহে কৰ্মচাৰীজন এতিয়াও নিয়োগকৰ্তাৰ ৰেকৰ্ডত থাকে, তেনে ক্ষেত্ৰতো কৰ্মচাৰীৰ শেষ পিএফ বৰঙণিৰ ছমাহৰ ভিতৰত মৃত্যু হোৱা গোচৰতো এই নতুন নিয়ম প্ৰযোজ্য হ’ব। অৰ্থাৎ বীমা দাবী কৰিবলৈ পৰিয়ালটোৱে আৰু দীঘলীয়া আইনী প্ৰক্ৰিয়া বা বিবাদৰ সন্মুখীন হ’ব নালাগিব।