New Labour Code: নতুন শ্ৰম সংহিতা কাৰ্যকৰী হ’লে কৰ্মচাৰীয়ে কিমান দৰমহা পাব? জানক এই সমীকৰণ…
নতুন শ্ৰম সংহিতা ২০২৫ কাৰ্যকৰী হ’লে আপোনাৰ দৰমহাৰ স্লিপৰ সমগ্ৰ হিচাপ সলনি হ’ব। মৌলিক দৰমহা বৃদ্ধিয়ে আপোনাৰ পি এফ আৰু এন পি এছ শক্তিশালী কৰিব যদিও আপোনাৰ টেক-হোম দৰমহা হ্ৰাস পাব। একমাত্ৰ সকাহ হ’ল ইয়াৰ ফলত কৰ যথেষ্ট ৰাহি হ’ব।
২০২৫ চনৰ ২১ নৱেম্বৰত সমগ্ৰ দেশতে দৰমহা পোৱা কৰ্মচাৰীসকলৰ বাবে এক উল্লেখযোগ্য পৰিৱৰ্তন ঘটিছে। বৰ্তমানৰ শ্ৰম আইনসমূহত নতুন শ্ৰম সংহিতা (New Labour Code) অন্তৰ্ভুক্ত হোৱাৰ লগে লগে কোম্পানীসমূহে এতিয়া নিশ্চিত কৰিব লাগিব যে এজন কৰ্মচাৰীৰ মজুৰি, অৰ্থাৎ মৌলিক দৰমহা (Wages), ম্যাদ ভাট্টা, আৰু ৰিটেইনিং ভাট্টা, তেওঁলোকৰ মুঠ কোম্পানী খৰচ (CTC)ৰ কমেও ৫০% হ’ব লাগিব।
সহজ ভাষাত ক’বলৈ গ’লে যদি আপোনাৰ দৰমহাৰ গাঁথনি কম আছিল আৰু কম মৌলিক দৰমহা আৰু উচ্চ ভাট্টা আছিল, তেন্তে কোম্পানীসমূহে এতিয়া আপোনাৰ মৌলিক দৰমহা বৃদ্ধি কৰিব লাগিব। কিন্তু যিহেতু বৰ্তমানৰ কৰ্মচাৰীৰ মুঠ চিটিচি সলনি কৰিব নোৱাৰি, সেয়েহে কোম্পানীসমূহে দৰমহাৰ উপাদানসমূহ সালসলনি কৰিবলৈ বাধ্য হৈছে। ইয়াৰ ফলত আপোনাৰ টেক-হোম পে আৰু কৰ সঞ্চয় দুয়োটাতে প্ৰত্যক্ষ প্ৰভাৱ পৰিব।
নতুন দৰমহা
এই নতুন নিয়মৰ আটাইতকৈ ডাঙৰ প্ৰভাৱ হ’ল যে মৌলিক দৰমহা বৃদ্ধিয়ে পিএফ, এনপিএছ, আৰু গ্ৰেচুইটিৰ দৰে বিধিগত সুবিধাসমূহত কৰ্মচাৰী আৰু কোম্পানী উভয়ৰে অৱদান বৃদ্ধি কৰিব। যিহেতু এই বৰঙণিসমূহ মৌলিক দৰমহাৰ ওপৰত ভিত্তি কৰি কৰা হয়, গতিকে বৃদ্ধিৰ ফলত আপোনাৰ মাহিলী টেক-হোম দৰমহা হ্ৰাস পাব।
কিন্তু ইয়াৰ আনটো দিশ হ’ল ইয়াৰ ফলত আপোনাৰ কৰ দায়বদ্ধতা বহু পৰিমাণে হ্ৰাস পাব পাৰে। হিচাপ অনুসৰি যদি আপোনাৰ বাৰ্ষিক CTC ১৫ লাখ হয় তেন্তে নতুন শাসন ব্যৱস্থাৰ অধীনত ৭৫, ৮৭১ টকা পৰ্যন্ত কৰ ৰাহি কৰিব পাৰিব। ইফালে ২০ লাখ আৰু ২৫ লাখ টকাৰ পেকেজ থকা কৰ্মচাৰীসকলেও কৰত হাজাৰ হাজাৰ টকা ৰাহি কৰিব পাৰিব।
চি এ (ড°) সুৰেশ সুৰানাৰ মতে, “নতুন মজুৰি সংহিতাই দৰমহাৰ গাঁথনি সলনি কৰিব, বিশেষকৈ যিসকল কৰ্মচাৰীৰ পেকেজত পূৰ্বে ভাট্টা আৰু নমনীয় উপাদানৰ অংশ বেছি আছিল। ইয়াৰ ফলত তাৎক্ষণিক মাহিলী আয় হ্ৰাস পাব পাৰে যদিও ই অৱসৰৰ কৰ্পাছক শক্তিশালী কৰিব আৰু অধিক কৰ-বন্ধুত্বপূৰ্ণ বুলি প্ৰমাণিত হ’ব।”
১৫, ২০, আৰু ২৫ লাখ টকাৰ পেকেজত কি প্ৰভাৱ পৰিব?
লক্ষ্মীকুমাৰন এণ্ড শ্ৰীধৰণ এটৰ্নীৰ কাৰ্যবাহী অংশীদাৰ আশীষ ফিলিপ আৰু চি এ ছুৰানাৰ তথ্য বিশ্লেষণে এক আকৰ্ষণীয় ছবি উন্মোচন কৰিছে। বিভিন্ন দৰমহাৰ ব্ৰেকেটত ইয়াৰ প্ৰভাৱ বুজি লওঁ আহক।
১৫ লাখ টকা চিটিচিঃ নতুন নিয়মৰ পিছত মৌলিক দৰমহা আৰু পিএফ/এনপিএছৰ বৰঙণি বৃদ্ধিৰ বাবে আপোনাৰ কৰযোগ্য আয় হ্ৰাস পাব। হিচাপত দেখা গৈছে যে আপুনি বছৰি প্ৰায় ৭৫,৮৭১ টকা কৰ ৰাহি কৰিব। কিন্তু আপোনাৰ মাহিলী দৰমহা প্ৰায় ৪,৩৮০ টকা হ্ৰাস পাব পাৰে।
২০ লাখ চিটিচি: এই ব্ৰেকেটত কৰ সঞ্চয় হ’ব প্ৰায় ২৫,৬৩৪ টকা। কিন্তু যিহেতু পি এফ আৰু এন পি এছৰ বাবে কৰ্তন কৰা ধনৰাশি বৃদ্ধি পাব, সেয়েহে মাহিলী টেক-হোম দৰমহা প্ৰায় ১২,১৩৪ ৰ যথেষ্ট হ্ৰাস পাব পাৰে।
২৫ লাখ চিটিচি: ইয়াত আনুমানিক কৰ সঞ্চয় প্ৰায় ৪০,০৫৩ টকা। একে সময়তে মাহিলী ইন-হেণ্ড দৰমহা প্ৰায় ১৪,৫০০ টকা হ্ৰাস পাব পাৰে।
বেদ জৈন এণ্ড এছ’চিয়েটছৰ অংশীদাৰ অংকিত জৈনে বুজাইছে যে, অধিক মৌলিক দৰমহা মানে পি এফ আৰু এন পি এছত অধিক বিনিয়োগ। ইয়াৰ ফলত কেৱল কৰ ৰাহি হোৱাই নহয় দীৰ্ঘম্যাদীভাৱেও বৃহৎ অৱসৰৰ পুঁজিৰ সৃষ্টি হয়।
অৱসৰৰ পুঁজিৰ সুবিধা আৰু কৰ ৰেহাই
নতুন নিয়মৰ অধীনত এনপিএছলৈ নিয়োগকৰ্তাৰ অৱদান ধাৰা ৮০ CCD(2)ৰ অধীনত কৰ্তনযোগ্য, আৰু মূল দৰমহাৰ ১৪% পৰ্যন্ত হ’ব পাৰে। যিহেতু এতিয়া মৌলিক দৰমহা বৃদ্ধি পাইছে, গতিকে কৰ ৰেহাইৰ পৰিসৰও স্বয়ংক্ৰিয়ভাৱে বৃদ্ধি পাব।
অংকিত জৈনে বুজাইছে যে পি এফ, এন পি এছ, আৰু চুপাৰ এনুৱেশ্যনত নিয়োগকৰ্তাৰ মুঠ অৱদান বছৰি মাত্ৰ ৭.৫ লাখ টকালৈকেহে কৰমুক্ত। এই পৰিমাণতকৈ অধিক যিকোনো ধন কৰ্মচাৰীৰ হাতত কৰযোগ্য হ’ব। গ্ৰেচুইটিৰ বাবেও এটা ভাল খবৰ। অধিক মৌলিক দৰমহা মানে অৱসৰ বা অৱসৰৰ সময়ত অধিক গ্ৰেচুইটি। কিন্তু আয়কৰ আইনৰ ১০(১০) ধাৰাত গ্ৰেচুইটিৰ কৰ ৰেহাইৰ সীমা ২০ লাখ টকা হৈয়েই আছে।
সামগ্ৰিকভাৱে নতুন শ্ৰম সংহিতাই নিশ্চিতভাৱে আপোনাৰ নগদ ধনৰ প্ৰবাহ হ্ৰাস কৰিছে, কিন্তু ই আপোনাৰ ভৱিষ্যত সুৰক্ষিত কৰাৰ আৰু আপোনাৰ বৰ্তমানৰ কৰ দায়বদ্ধতা হ্ৰাস কৰাৰ এক ফলপ্ৰসূ উপায়ো বুলি প্ৰমাণিত হৈছে। কোম্পানীসমূহে এতিয়া সেই অনুসৰি নিজৰ দৰমহাৰ গাঁথনি পুনঃগঠন (Restructure) কৰিছে।
