পিয়নৰ পৰা উচ্চ পদবীৰ বিষয়ালৈ…অষ্টম দৰমহা আয়োগৰ অধীনত কাৰ কিমান দৰমহা বাঢ়িব
দৰমহা বৃদ্ধিৰ সমগ্ৰ দায়িত্ব এই "ফিটমেণ্ট ফেক্টৰ"ৰ ওপৰত নিৰ্ভৰশীল। সহজ ভাষাত ক’বলৈ গ’লে ই এটা বহুগুণক। আপোনাৰ বৰ্তমানৰ মৌলিক দৰমহা এই সংখ্যাৰে পূৰণ কৰি আপোনাৰ নতুন দৰমহা নিৰ্ণয় কৰা হয়। উদাহৰণস্বৰূপে, যদি কাৰোবাৰ বেচিক পে’ ৫০,০০০ আৰু ফিটমেণ্ট ফেক্টৰ ২.১৫ হয়, তেন্তে ৫০,০০০ টকাক ২.১৫ ৰে পূৰণ কৰিলে নতুন দৰমহাৰ নিৰিখ হ'ব ১,০৭,৫০০ টকা।
সপ্তম দৰমহা আয়োগৰ কাৰ্যকাল শেষ হ’বলৈ ওলাইছে। ২০২৫ চনৰ ৩১ ডিচেম্বৰৰ তাৰিখ ওচৰ চাপি অহাৰ লগে লগে কেন্দ্ৰীয় কৰ্মচাৰী আৰু পেঞ্চনাৰসকলৰ মাজত অষ্টম দৰমহা আয়োগৰ বিষয়ে আলোচনা তীব্ৰতৰ হৈ পৰিছে। সমগ্ৰ দেশৰ প্ৰায় ১ কোটি ১৯ লাখ পৰিয়ালে অহা বছৰ চৰকাৰৰ সিদ্ধান্তৰ বাবে আগ্ৰহেৰে অপেক্ষা কৰি আছে। আটাইতকৈ ডাঙৰ প্ৰশ্নটো হ’ল: যদি ফিটমেণ্ট ফেক্টৰ ২.১৫ নিৰ্ধাৰণ কৰা হয়, তেন্তে মাহিলী পে-চেক কিমান বৃদ্ধি পাব? এই অংকটো বিতংভাৱে বুজি লওঁ আহক।
পিয়নৰ পৰা অফিচাৰলৈ… ছবিখন কিমান সলনি হ’ব?
সমগ্ৰ পে হাইক গেমটো “ফিটমেণ্ট ফেক্টৰ”ৰ ওপৰত নিৰ্ভৰ কৰিব। প্ৰস্তাৱিত ২.১৫ সূত্ৰ কাৰ্যকৰী হ’লে প্ৰতিটো স্তৰৰ কৰ্মচাৰীয়ে তেওঁলোকৰ মৌলিক দৰমহা যথেষ্ট বৃদ্ধি হোৱা দেখিবলৈ পাব। লেভেল ১ৰ কৰ্মচাৰী অৰ্থাৎ পিয়ন বা এণ্ট্ৰি লেভেল কৰ্মচাৰীৰ বাবে তেওঁলোকৰ মূল দৰমহা বৰ্তমান ১৮,০০০ টকা। নতুন আয়োগ গঠনৰ পিছত এই পৰিমাণ দুগুণতকৈও অধিক হ’ব আৰু প্ৰায় ৩৮,৭০০ টকা হ’বগৈ।
ইফালে যদি আমি উচ্চ পৰ্যায়ৰ বিষয়া অৰ্থাৎ ১৮ নং স্তৰৰ কথা বিবেচনা কৰোঁ তেন্তে পাৰ্থক্যটো আৰু অধিক আকৰ্ষণীয়। বৰ্তমান ২.৫ লাখ টকা মৌলিক দৰমহা পোৱা শীৰ্ষ বিষয়াসকলে তেওঁলোকৰ নতুন মৌলিক দৰমহা ৫৩৭,৫০০ টকা হোৱা দেখিব পাৰে। একেদৰে দশম স্তৰৰ পৰা ১২ নং স্তৰলৈকে বিষয়াসকলৰ দৰমহা ১.২৫ লাখ টকাৰ পৰা ১.৭৫ লাখৰ ভিতৰত হ’ব বুলি আশা কৰা হৈছে। এই বৃদ্ধিয়ে কেৱল আৰ্থিক সুৰক্ষা প্ৰদান কৰাই নহয় তেওঁলোকৰ জীৱন ধাৰণৰ মানদণ্ডও যথেষ্ট উন্নত কৰিব।
এই ফিটমেণ্ট ফেক্টৰটো কি?
দৰমহা বৃদ্ধিৰ সমগ্ৰ দায়িত্ব এই “ফিটমেণ্ট ফেক্টৰ”ৰ ওপৰত নিৰ্ভৰশীল। সহজ ভাষাত ক’বলৈ গ’লে ই এটা বহুগুণক। আপোনাৰ বৰ্তমানৰ মৌলিক দৰমহা এই সংখ্যাৰে পূৰণ কৰি আপোনাৰ নতুন দৰমহা নিৰ্ণয় কৰা হয়। উদাহৰণস্বৰূপে, যদি কাৰোবাৰ বেচিক পে’ ৫০,০০০ আৰু ফিটমেণ্ট ফেক্টৰ ২.১৫ হয়, তেন্তে ৫০,০০০ টকাক ২.১৫ ৰে পূৰণ কৰিলে নতুন দৰমহাৰ নিৰিখ হ’ব ১,০৭,৫০০ টকা।
কিন্তু এই কাৰকটোৰ বাবে সাধাৰণভাৱে সিদ্ধান্ত লোৱা নহয়। ইয়াত কেইবাটাও অৰ্থনৈতিক কাৰক, যেনে মুদ্ৰাস্ফীতি, জীৱন-যাপনৰ খৰচ, চৰকাৰৰ কোষাগাৰৰ অৱস্থা আদিৰ প্ৰতি লক্ষ্য ৰখা হয়। বিশেষজ্ঞসকলে কয় যে চৰকাৰে দৰমহা চূড়ান্ত কৰাৰ পূৰ্বে ব্যক্তিগত খণ্ডৰ দৰমহা আৰু বজাৰৰ মাপকাঠীৰ প্ৰতি লক্ষ্য ৰাখে।
নতুন ব্যৱস্থা কেতিয়া কাৰ্যকৰী হ’ব, আৰু বকেয়াৰ কথা কি ক’ব?
কাৰিকৰীভাৱে ২০২৫ চনৰ ৩১ ডিচেম্বৰত সপ্তম দৰমহা আয়োগৰ কাৰ্যকাল শেষ হয়। অৰ্থাৎ ২০২৬ চনৰ ১ জানুৱাৰীৰ পৰা নতুন হাৰ কাৰ্যকৰী হোৱাৰ সম্ভাৱনা আছে। কিন্তু চৰকাৰী প্ৰক্ৰিয়া আৰু পৰামৰ্শৰ অনুমোদনত প্ৰায়ে সময় লাগে। ইতিহাসে দেখুৱাইছে যে আয়োগৰ পৰামৰ্শসমূহ কাৰ্যকৰী হ’বলৈ দুবছৰ সময় লাগিব পাৰে। কিন্তু সঞ্চয়ৰ বিষটো হ’ল যে পলম হ’লেও কৰ্মচাৰীসকলে বকেয়া লাভ কৰাৰ সম্ভাৱনা থাকে।
গুৰুত্বপূৰ্ণ কথাটো হ’ল যেতিয়া মৌলিক দৰমহা সলনি কৰা হয় তেতিয়া ইয়াৰ প্ৰভাৱ কেৱল মৌলিক দৰমহাতে সীমাবদ্ধ নাথাকে। এই মৌলিক দৰমহাৰ ওপৰত মৰগীয়া বানচ (ডি এ), হাউচ ৰেণ্ট এলাৱেন্স (এইচ আৰ এ), আৰু অৱসৰৰ পিছৰ পেঞ্চনো গণনা কৰা হয়। অৰ্থাৎ ২.১৫ কাৰক অনুমোদন হ’লে ই কৰ্মচাৰীসকলৰ বাবে এতিয়ালৈকে হোৱা অন্যতম ডাঙৰ উপহাৰ বুলি প্ৰমাণিত হ’ব পাৰে।