Budget 2026: কৰদাতাৰ বাবে ভাল খবৰ, নিৰ্মলা সীতাৰমণৰ বাজেটে দিব নতুন সুবিধা…

নিৰ্মলা সিতাৰমণ

২০২৬ চনৰ ১ ফেব্ৰুৱাৰীত বিত্তমন্ত্ৰীয়ে দাখিল কৰিব কেন্দ্ৰীয় বাজেট ২০২৬।এই বাজেট ২০২৫ চনৰ ফেব্ৰুৱাৰী মাহৰ বৃহত্তৰ বাজেট আৰু ২০২৬ চনৰ ১ এপ্ৰিলৰ পৰা কাৰ্যকৰী হ’বলগীয়া নতুন আয়কৰ আইন ২০২৫ৰ মাজত আহিব। সেয়ে ইয়াক বৰ্তমানৰ ব্যৱস্থাৰ পৰা ভৱিষ্যতৰ ব্যৱস্থালৈ সেতু হিচাপে গণ্য কৰা হৈছে। য’ত বিশ্বাস, সহজ অনুসৰণ, আৰু প্ৰযুক্তিৰ ওপৰত অধিক গুৰুত্ব দিয়া হৈছে।

যোৱা বছৰ চৰকাৰে নতুন কৰ ব্যৱস্থা সংশোধন কৰি কৰ ৰেহাই বৃদ্ধি কৰিছিল। যাৰ ফলত ১২ লাখ পৰ্যন্ত আয় থকাসকলে শূন্য কৰ ব্যৱস্থা কৰা হৈছিল। ইফালে দৰমহাপ্ৰাপ্ত শ্ৰেণীটোৱে ৭৫ হাজাৰৰ মানক কৰ্তনৰ ফলত ১২.৭৫ লাখ পৰ্যন্ত উপাৰ্জন কৰাসকলক সকাহ প্ৰদান কৰিছে। বিগত কেইখনমান বাজেটৰ বাবে চৰকাৰৰ গুৰুত্ব আছিল সহজ আৰু কম হেঁচামুক্ত নতুন কৰ ব্যৱস্থাৰ প্ৰসাৰত, যাৰ ফলত কৰদাতা আৰু আয়কৰ বিভাগ উভয়ৰে বাবে সহজ হৈ পৰে।

বাজেটত প্ৰশাসনিক সংস্কাৰৰ ওপৰত গুৰুত্ব দিয়া হ’ব পাৰে

এইবাৰ কৰ স্লেব বা হাৰৰ ডাঙৰ পৰিৱৰ্তন হোৱাৰ সম্ভাৱনা নাই। পুৰণি আয়কৰ আইন, ১৯৬১ৰ পৰা নতুন আয়কৰ আইন, ২০২৫ লৈ মসৃণ পৰিৱৰ্তনৰ ওপৰত চৰকাৰৰ গুৰুত্ব আৰোপ কৰা হ’ব।

ডিজিটেল ব্যৱস্থা আৰু অধিক উন্নত কৰাৰ প্ৰয়োজনীয়তা

AIS (বাৰ্ষিক তথ্য বিবৃতি) আৰু  TIS (কৰদাতাৰ তথ্যৰ সাৰাংশ) প্ৰৱৰ্তনৰ ফলত কৰ সম্পৰ্কীয় তথ্যসমূহ একে ঠাইতে উপলব্ধ হৈছে। যাৰ ফলত কৰ দাখিল কৰাটো সহজ হৈ পৰিছে। কিন্তু বহু সময়ত ইয়াত ভুল আৰু নকল প্ৰৱেশ প্ৰায়ে দেখা যায়। গতিকে ডিজিটেল ব্যৱস্থাটোক অধিক স্বচ্ছ আৰু নিৰ্ভৰযোগ্য কৰি তোলাৰ ক্ষেত্ৰত চৰকাৰে কাম কৰিব পাৰে।

এআইয়ে স্বচ্ছতা আৰু বিশ্বাস বৃদ্ধি কৰিব

যদিহে এআই সঠিকভাৱে ব্যৱহাৰ কৰা হয় তেন্তে কৰ ৰিটাৰ্ণ স্বয়ংক্ৰিয়ভাৱে পূৰণ কৰিব পাৰি, যাৰ ফলত ভুল হ্ৰাস পাব আৰু ফাইলিং সৰল হ’ব। কৰ ঘূৰাই পোৱাত পলম হোৱাটো এটা ডাঙৰ সমস্যা হৈয়ে আছে। যদি চৰকাৰে ৰিয়েল টাইম ষ্টেটাছ আৰু ট্ৰেকিং ব্যৱস্থা প্ৰৱৰ্তন কৰে তেন্তে কৰদাতাৰ আস্থা বৃদ্ধি পাব।

কৰ বিষয়সমূহ আগতীয়াকৈ সমাধান কৰাটো অতি প্ৰয়োজনীয়

আয়কৰৰ বিবাদ আৰু আয়কৰৰ সৈতে জড়িত গোচৰবোৰ দীৰ্ঘদিন ধৰি চলি থাকে। কৰদাতাসকলে বিষয়সমূহৰ সময়মতে আৰু স্বচ্ছ সমাধান নিশ্চিত কৰাটো গুৰুত্বপূৰ্ণ।

ক্ৰিপ্টো (ভিডিএ) কৰ সম্পৰ্কে স্পষ্ট নিয়ম

বৰ্তমান ক্ৰিপ্টোৰ দৰে ডিজিটেল সম্পত্তিৰ ওপৰত ৩০% কৰ আৰোপ কৰা হয় আৰু লোকচান সামঞ্জস্য কৰিবলৈ দিয়া নহয়। কিন্তু আমেৰিকা আৰু ব্ৰিটেইনৰ দৰে দেশত ইয়াক মূলধনী লাভ হিচাপে গণ্য কৰা হয়। ইয়াৰ ওপৰত স্পষ্ট আৰু ব্যৱহাৰিক নিয়ম ২০২৬ চনৰ বাজেটত প্ৰৱৰ্তন কৰিব পৰা যাব।

সকলো কৰ্মচাৰীৰ বাবে ই এছ অ’ পিৰ ওপৰত কৰ বিলম্বিত কৰাৰ দাবী

ই এছ অ’ পি লাভ কৰাৰ লগে লগে তাৎক্ষণিক কৰ আৰোপ কৰিলে কৰ্মচাৰীসকলৰ ওপৰত বোজা পৰে, আনহাতে তেওঁলোকে প্ৰকৃত উপাৰ্জন পিছত লাভ কৰে। বৰ্তমান এই সুবিধা কেৱল ষ্টাৰ্টআপ কৰ্মচাৰীৰ বাবেহে উপলব্ধ। যদি সকলো কৰ্মচাৰীয়ে এই সকাহ পায় তেন্তে ই এক বৃহৎ উন্নতি হ’ব।

২০২৬ চনৰ বাজেটে কৰ ব্যৱস্থাটোক অধিক সহজ, অধিক স্বচ্ছ, আৰু অধিক প্ৰযুক্তি-বন্ধুত্বপূৰ্ণ কৰি তুলিব বুলি আশা কৰা হৈছে। নতুন আয়কৰ আইনখনে কৰদাতাৰ অভিজ্ঞতা উন্নত কৰাৰ সুযোগ প্ৰদান কৰিছে। চৰকাৰে ৰাজহ আৰু সাধাৰণ মানুহৰ বাস্তৱতাৰ মাজত ভাৰসাম্য ৰক্ষা কৰিব লাগিব।